Quels types de Coaching existent ?
Quels en sont les bénéfices pour sa carrière ?

 

Nous évoluons dans une nouvelle ère où nous devons penser le changement au même moment que nous le vivons !

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Même les meilleurs équipes ou joueurs ont besoin d’un accompagnateur pour progresser.

Quelqu’un en support, pour se stretcher et ne pas stresser !

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La gouvernance des entreprises devient de plus en plus complexe.

Le management des équipes est également challengeant.

Dans un contexte de promotion, les enjeux deviennent plus complexes.

Il est parfois dur de gérer toutes les informations pour prendre les bonnes décisions, les analyser, avoir la bonne posture pour engager les bonnes parties prenantes qui sont nombreuses…

On n’est jamais assez sur le terrain et on ne peut rien faire sans avoir un effet miroir pour montrer les angles morts parfois occultés.

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Sur des postes exposés, on est souvent seul et on ne peut pas partager.

Avec la charge mentale qui plus est, et le stress inhérent… 

Avoir un sparring partner à vos côtés peut changer la donne !

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Quelqu’un qui puisse analyser la situation à vos côtés.

Pas du coaching psy mais du coaching stratégique !

Avec le soutien d’une personne ayant du vécu des contextes politiques avec des enjeux business, des Comex, des conseils d’administration.