WOMEN FIRST
Employee Branding

Nous publions des nominations :

Nous mettons en avant la marque employeur :

- Pour des organisations avec lesquelles nous travaillons sur des sujets RH (Women First Ready Now, WF Recruitment, WF Employee Branding, WF Succession Plan, WF Talent Review, WF Diversity & Inclusion Ecosystem…).

- Second cas de figure, ce sont des communications payantes.

Les communications sont réalisées et sélectionnées par l'équipe WOMEN FIRST.

A date, nous comptons 260.000 followers sur LinkedIn :

• Niveau hiérarchique : 36% Expérimenté, 24% Premier emploi, 18% Directeur, 12% Manager, 5% VP, 5% CEO / Fondateur
• Type d'entreprise : 40% Grandes Entreprises, 30% ETI, 20% PME, 10% TPE
• Localisation : 55% Ile-de-France, 40% Régions, 5% international

Un post WOMEN FIRST génère en moyenne 126.000 impressions.

Cela permet également de mettre en avant sa marque employeur, ses valeurs, sa mission...

Nous avons besoin de + de rôles modèles pour inspirer les autres talents féminins !

Prenez rendez-vous avec un membre de notre équipe pour plus d'informations.